Formation de tuteurs en Rhône-Alpes - Savoie, Isère et Haute-Savoie

Formation de tuteur
ou maître d'apprentissage

Pré-requis d’accès à la formation

  • Professionnels d’autres métiers que la formation qui ont une pratique occasionnelle et empirique du transfert de compétences en interne

Objectifs

Connaître et utiliser les techniques de management et de communication qui permettent de :

  • Définir les enjeux du tutorat
  • Réussir l’intégration d’un nouvel arrivant
  • Transférer son savoir-faire en intégrant la préoccupation de la santé, de la sécurité
  • Assurer une formation sur le poste de travail
  • Développer la confiance et susciter le désir de progresser
  • Optimiser sa communication en situation d’accompagnement
  • Assurer le suivi de la progression de l’apprenant
  • Savoir donner une appréciation positive ou négative
  • Evaluer

Modalités pédagogiques

Les exposés théoriques et les ateliers de discussion sont élaborés de façon à ce que les participants puissent cerner les principes directeurs en matière d’animation.

Les mises en situation sont nombreuses et permettent aux participants de diagnostiquer leurs forces ainsi que leurs points à améliorer.

De plus, les occasions d’animation en cours d’atelier permettent aux participants de valider la pertinence et l’efficacité des outils.

Le feedback entre les participants est utilisé comme source privilégiée de développement.

  • 70% de pratique, 30% de théorie 70%

Evaluation

Evaluation d’atteinte des objectifs à chaque étape de la formation par des tests d’évaluation et des simulations / mises en situation.

Programme de formation

Clarifier le rôle du tuteur/du maître d'apprentissage et ses responsabilités
  • Découvrir le rôle et la mission du tuteur/du maître d’apprentissage
  • Définir la mission du tuteur/du maître d’apprentissage, ses partenaires, ses besoins, ses fonctions, son objectif

Réflexions croisées à partir des présentations individuelles

Réussir l’accueil et l’intégration
  • Diagnostiquer le contexte du tutoré : attentes, futur désiré, projet professionnel, degré d’autonomie, capacité à s’investir…
  • Préparer les documents d’accueil et d’intégration
  • S’assurer que l’environnement d’exercice ou le poste de travail est organisé pour accueillir le nouvel apprenant et que les équipes concernées en sont informées
  • Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise, sécurité…
  • Définir les temps de communication avec le formé et leur utilité

Jeux de rôle : simulation d’entretien d’accueil et de présentation à partir des documents des participants (Ex : descriptif métier, fiche de poste, organigramme, livret d’accueil, documents concernant l’environnement de travail, les règles et valeurs de l’entreprise, le règlement intérieur, notes de préparation de l’accueil, descriptif de poste ou fiche métier, trombinoscope, attestation de formation du tuteur,…. )

Planification des temps de communication et de leurs contenus

Expérimentation par des mises en situations et mesure de l’impact

Organiser le parcours de professionnalisation
  • Analyser un emploi
  • Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
  • Découvrir les critères de formulation d’objectif en formation
  • Construire un parcours de professionnalisation en lien avec le projet de l’apprenant et ses acquis
  • Déterminer les objectifs, tâches et responsabilités confiées à l’apprenant
  • Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail dans une logique de progression

Définition d’un objectif sur la base d’un jeu                               

Mise en perspective et transposition sur un cas concret

Formalisation d’outils (Ex : fiche de préparation d’une séquence pédagogique, planning de travail, d’activité de l’apprenant, définition d’un parcours type à partir d’un programme de formation, contrat pédagogique, livret du stagiaire, …)

Passer de professionnel compétent à professionnel transmettant
  • L’art de transmettre : les différentes méthodes pédagogiques et les moments propices au transfert des règles de santé et de sécurité
  • S’assurer de la bonne compréhension de l’apprenant et des compétences acquises
  • Le verrouillage des bonnes pratiques pédagogiques par l’utilisation des modes opératoires afin d’intégrer la préoccupation de la santé et de la sécurité des apprenants en alternance

Exercices pédagogiques sur la base de jeux et transposition individuelle

Formalisation du mode opératoire du tuteur ou du maître d’apprentissage

Savoir encourager et motiver
  • Savoir établir et entretenir la relation
  • Identifier les signes de reconnaissance +/- et leur impact sur la communication et l’évolution de la motivation du formé, les actions appropriées à l’accompagnement
  • S’adapter aux différentes générations : comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations

Jeux de rôle : simulation

Suivre et évaluer
  • Accompagner l’apprenant selon le cycle de l’autonomie
  • Repérer les indicateurs de suivi et d’évaluation du parcours
  • Organiser et conduire les entretiens de suivi et les évaluations
  • Etre capable de mettre en place un plan d’actions en fonction des résultats d’évaluation
  • Savoir rendre compte aux parties prenantes
  • Gérer la relation avec l’organisme de formation

Etude de cas concrets à partir du travail en commun sur la formulation d’un objectif ou sur la base des documents d’évaluation des participants

Entraînement à l’utilisation de documents de synthèses (grilles d’évaluation, cahier de liaison, livret du stagiaire… )

Formalisation

Formalisation à l'issue de la formation :
  • Certificat de stage
  • Attestation de présence
  • Attestation de formation précisant les acquis
  • Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation complété par les stagiaires
  • Analyse des résultats et formalisation d'un bilan qualitatif

Durée


1jour

Participants


8
stagiaires maximum
(minimum : 1, prix nous consulter)

Prix


280 €
net de taxe, par stagiaire
Tarif préférentiel intra-entreprise
Possibilité de prise en charge
par votre OPCA

Formation inter-entreprise : nous consulter

Dates


Annecy

1er juin 2017 – 8 juin 2017 – 13 juin 2017 – 15 juin 2017 – 20 septembre 2017 – 10 octobre 2017 – 24 novembre 2017 – 11 décembre 2017 – Autres dates possibles, nous consulter

Cluses

11 juillet 2017 – 18 juillet 2017 – 25 juillet 2017 – 16 novembre 2017 – 23 novembre 2017 – 30 novembre 2017 – Autres dates possibles, nous consulter

Faverges

5 septembre 2017 – Autres dates possibles, nous consulter

Ugine

22 mai 2017 – 9 juin 2017 – 17 juillet 2017 – 4 septembre 2017 – 9 octobre 2017 – Autres dates possibles, nous consulter

Bourg St Maurice

19 septembre 2017 – 27 octobre 2017 – 17 novembre 2017 – Autres dates possibles, nous consulter

Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble des formations répondant à des besoins spécifiques.

Transférer ses compétences de façon opérationnelle

Votre formatrice


votre formatrice, Régine Lépicier

Régine Lépicier
Formateur certifié en techniques de communication.

Evaluation des stagiaires


    

Note moyenne restituée par les stagiaires peu après leur formation, au cours des 2 dernières années.

Stagiaires formés


1200

Nombre de personnes formées par votre formatrice sur ce programme.

Témoignage



J'ai eu l'occasion de suivre une formation donnée par Régine, je peux dire que ce fut pour moi la meilleure journée que j'ai pu suivre depuis longtemps. ..."


Cédric Hartmann, IT Manager

Form1pact, formations management, formation de formateurs, pédagogie - logo
Form1pact
Mentions légales

Conformément à l’article 6 de la loi du 21 juin 2004, pour la confiance dans l’économie numérique, nous vous informons que ce service de communication au public en ligne est édité par :

la société FORM1PACT
située au 19 rue de la Savoisienne 73400 Ugine, France.
RCS : Annecy ...

Le directeur de la publication est Mme Régine LEPICIER.
Directeur technique : Mr Frédéric CHATEL

Le prestataire mentionné au 2 du I de l’article 6 de la loi précitée, est :
o2switch SARL
222-224 Boulevard Gustave Flaubert
63000 Clermont-Ferrand
Tél : 04 44 44 60 40
RCS : Clermont-Ferrand
SIRET : 510 909 80700024
TVA : FR35510909807

Aux termes de l'article L 122-4 du Code de la Propriété Intellectuelle : Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l'auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite. Il en est de même pour la traduction, l'adaptation ou la transformation, l'arrangement ou la reproduction par un art ou un procédé quelconque.

L'ensemble des éléments composant ce site (noms, logos, textes, graphismes, photographies, images, nom de domaine, créations et œuvres protégées diverses, etc...) sont la propriété exclusive de Form1pact et sont sujets à la législation françaises et internationales sur la propriété intellectuelle. Seule une utilisation à des fins strictement personnelles est autorisée.

La reproduction de tout ou partie de ce site sur quelque support que ce soit est formellement interdite sauf autorisation expresse de Form1pact.

Malgré tous les soins apportés à la réalisation de ce site et à son actualisation régulière, des erreurs peuvent s'être glissées dans les informations et/ou documents présentés. Les utilisateurs du site procéderont donc à toutes vérifications utiles.

Vers.1 - 6 mai 2017